LaMAREC anime un écosystème collaboratif unique qui relie :
les établissements médico-sociaux de Corse, les partenaires institutionnels et les experts du réseau.
Cet écosystème aligne les besoins du terrain, les orientations publiques et les solutions opérationnelles proposées par LaMAREC.
La Communauté de pratique des ESMS de Corse (CdP)
Le cœur du fonctionnement collaboratif de LaMAREC
Un espace où les constats deviennent solutions et où les solutions se transforment en actions collectives.
Chaque CdP aborde un thème concret, issu des besoins des établissements, et produit des livrables opérationnels (outils, plans d’action, diagnostics partagés).
Rythme : 1 CdP par trimestre
Format : 1 thème → 1 production collective → 1 plan d’action partagé entre acteurs locaux.
Pourquoi participer ?
Pour générer des économies, améliorer la qualité de service et agir ensemble, de manière concrète et utile au fonctionnement quotidien des structures.
Le Comité des partenaires et financement de projets
Soutenir les projets collectifs et encourager les synergies
Le Comité réunit les acteurs institutionnels et pédagogiques qui collaborent avec LaMAREC pour soutenir la transformation de l’offre médico-sociale en corse.
Il se réunit deux fois par an pour :
- faciliter les échanges stratégiques,
- suivre les conventions et partenariats établis avec LaMAREC,
- veiller à ce que ces engagements soutiennent concrètement les projets et plans d’action au service des ESMS.
Les conventions conclues avec les partenaires constituent le socle des engagements : elles alimentent le plan d’action du CPOM de LaMAREC et permettent de mobiliser les moyens nécessaires à la mise en œuvre des solutions identifiées par la Communauté de pratique.
Articulation avec la CdP :
- La CdP identifie les besoins et construit les solutions opérationnelles.
- Le Comité des partenaires, mobilise les ressources et les soutiens.
- LaMAREC → coordonne, anime et accompagne
Le Réseau des experts LaMAREC
Des compétences au service des établissements
Des professionnels expérimentés accompagnent les ESMS sur leurs besoins spécifiques : stratégie, finances, RH, organisation etc.
Leur mission :
- Apporter un appui méthodologique et technique sur mesure, qu’il soit individuel ou collectif
- Renforcer les compétences techniques des équipes de direction.
- Contribuer aux CdP et aux projets collectifs, pour que chaque idée trouve son application concrète.
Ensemble, ces trois composantes — CdP, Comité des partenaires et Réseau d’experts — forment un écosystème cohérent et efficace, alliant vision stratégique, intelligence collective et action terrain.
